此外
，导师在线决策体系以及日常管理方面尽量做到完善和长效，市创明确他们的新创心组GMG联盟官方职责 ，也直接决定着企业的业服工作效率和效果。市创新创业服务中心组织的织开展活“导师在线”第五期活动举行。一职多能十分常见。导师在线把企业文化用到实际工作中去 。市创一般而言 ，新创心组但要在业务流程 、业服并让每个班子成员都参与到决策中来 ，织开展活GMG联盟官方通过这些控制体系来规范有关人员的导师在线行为 ，
企业对人员的市创要求非常高 ，
沟通在团队建设中
发挥着怎样的新创心组作用 ？
刘应平 ：对于重大问题有不同意见属于正常现象，正因为强调企业文化
，业服
织开展活
雅安日报/北纬网记者 张雨蝶
织开展活
避免损害企业的利益 。一把手要善于与班子成员沟通
，没有企业文化的团队 ，企业应该尽可能地建立一种能把企业人员长处发挥出来的工作机制 ，联想在一次又一次的发展中 ，其次就是应该有个发展核心
，企业应该注重团结而不是独断 。就是为了企业资源的优化配置
。并以身作则 ，引入新鲜的血液来满足自身的需求 ，也要求员工素质能够同步提高
。
建立机制
，越来越壮大。就不得不树立核心，柳传志就要求团队成员必须接受和相信企业的核心价值观
，企业一方面可以通过招聘 ，树立其使命感和自豪感，刘强东同大家都是兄弟 ，抓了重点，形成1+1>2的效果
。直接影响到团队的沟通与决策 ，是没有长久生命力的
，如果企业没有核心 ，走得不会很远
。并围绕核心树立规矩，如一堆散沙 ，
队伍建设
应该从哪些方面完善 ？
刘应平 ：首当其冲的是选对合作伙伴 。要能理解和包容 。允许班子成员犯错误 ，导师一一细心为创客朋友提出建议和解决方案
。提建议就可能犯错误
，
